Job Seekers
Browse our jobs and apply for your next role.
About us
At Michael Page, we help change lives and give you the chance to reach your full potential.
Contact
We are here to answer all your questions.
In deze zelfstandige HR-rol ben je verantwoordelijk voor payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle voor de Nederlandse organisatie. Je ondersteunt medewerkers en managers bij HR-vraagstukken en fungeert als het lokale HR-aanspreekpunt. Daarbij combineer je operationele HR-taken met advies en stakeholdermanagement.
Als HR Medewerker ben je het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en verzorg je de personeelsadministratie, contracten, verzuimbegeleiding en voorbereiding van de salarisadministratie. Daarnaast krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om HR-processen binnen een dynamische productieomgeving verder te verbeteren en professionaliseren.
Als Senior HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en medewerkers en adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert verzuimbegeleiding, arbeidsrecht, performance management en stakeholdermanagement binnen een internationale en dynamische werkomgeving.
Ben jij een proactieve HR-professional die energie krijgt van een brede HR-rol binnen een internationale werkomgeving? Voor een toonaangevende speler binnen de industrie zoeken wij een HR Adviseur die verantwoordelijk wordt voor de operationele en administratieve HR-processen. Je komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.
Als HR Advisor ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning van de locaties Dordrecht en Klundert. Je adviseert leidinggevenden over recruitment, verzuim, performance management en personeelsvraagstukken en waarborgt de naleving van HR-beleid en arbeidswetgeving.
Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan lokale HR-onderwerpen. Je schakelt dagelijks met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat beleid, processen en initiatieven zowel aansluiten op de wereldwijde strategie als op lokale wet- en regelgeving en compliance vereisten.
The HR Business Partner Benelux will provide strategic HR support and guidance to ensure effective people management within the industrial/manufacturing sector. Based in Breda, this temporary role focuses on aligning HR initiatives with business goals across the Benelux region.
Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van recruitment en onboarding tot salarisadministratie, verzuimbegeleiding en HR-advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, compliant en toekomstbestendig zijn.
Zoek jij een afwisselende functie waarin jouw organisatorische en administratieve talenten centraal staan? Vanuit het hart van Rotterdam krijg je de kans om onderdeel uit te maken van een internationale organisatie met een informele cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Of je nu ervaring hebt binnen HR, office support of backoffice, jouw nauwkeurigheid en proactieve houding maken hier het verschi!
Als HR medewerker binnen deze organisatie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het HR team. Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je bij alle voorkomende HR-processen, van personeelsadministratie tot onboarding.
Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van afwisseling, mensen ondersteunen en het soepel laten verlopen van administratieve processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol sta je dicht bij de medewerkers en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed geregeld zijn, ondersteunt collega's gedurende hun hele loopbaan binnen de organisatie en denkt actief mee over manieren om de medewerkerervaring verder te verbeteren.
Voor een internationale opdrachtgever in de omgeving Den Haag ben ik op zoek naar een HR specialist. Als HR Specialist ondersteun je medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle. Je bent een belangrijke schakel binnen HR en houdt je bezig met onder andere verbetering van processen binnen personeelsadministratie, employee relations, payroll, onboarding en offboarding, verzuim en HR-compliance.
Create Job alert to receive Hr Advies jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
