Werkzoekenden
Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Over ons
Michael Page verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
Contact
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en het soepel laten verlopen van HR-processen? Voor een internationale organisatie zoeken wij een HR Operations Specialist die gedurende een periode van 4 maanden verantwoordelijk is voor HR-administratie, onboarding, databeheer en employee support binnen Nederland en de bredere EMEA-regio.
In deze rol geef je leiding aan een klantenserviceorganisatie die bestaat uit de afdelingen Spare Parts, Service Call Centre, Technical Support en Field Service Support. De kandidaat is verantwoordelijk voor het bieden van uitstekende service en het waarborgen van klanttevredenheid voor zowel B2C als B2B klanten.
De Junior Financial Controller ondersteunt de financiële afdeling bij het voeren van een correcte, tijdige en volledige administratie en levert een actieve bijdrage aan interne en externe rapportages. De rol vormt een belangrijke schakel tussen operatie, serviceorganisatie en de moedermaatschappij.
Ben jij een Business Controller die energie krijgt van stakeholdermanagement en het verbinden van finance met de operatie? In deze rol binnen een logistieke omgeving in Tilburg ben je de financiële sparringpartner voor verschillende afdelingen en draag je actief bij aan prestatieverbetering.
Ben jij een ervaren HR Generalist of Employee Relations Specialist die energie krijgt van het adviseren van managers over complexe medewerker- en performancevraagstukken? Voor een internationale organisatie zoeken wij een zelfstandige HR-professional die direct impact maakt binnen een dynamische omgeving en verantwoordelijkheid neemt voor uitdagende employee relations dossiers.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je speelt een actieve rol op thema's als verzuim, performance management, coaching en talentontwikkeling, waarbij je snel zelfstandig kunt schakelen binnen de organisatie.
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor management en vertaal je organisatiedoelstellingen naar effectieve HR-oplossingen op het gebied van talent, leiderschap, organisatieontwikkeling en performance. Je combineert advieswerk met het initiëren en leiden van HR-projecten, waarbij je data en inzichten gebruikt om verbeteringen door te voeren en duurzame groei van de organisatie te ondersteunen.
Werk in een dynamische omgeving waar jij impact maakt op strategische projecten en bedrijfsprocessen optimaliseert. In deze rol krijg je de kans om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en echt het verschil te maken.
Create Job alert to receive Uithoorn jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
