Werkzoekenden
Elke dag plaatsen we volop vacatures voor vaste banen, tijdelijke contracten en interim opdrachten in Nederland.
Over ons
Michael Page verandert levens en geeft je de kans om het beste uit jezelf te halen.
Contact
We staan klaar om al je vragen te beantwoorden.
Deze internationale functie biedt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en beheren van wereldwijde compensatie-, arbeidsvoorwaarden- en mobiliteitsprogramma's, waarbij strategische beleidsvorming wordt gecombineerd met operationele uitvoering. Je werkt nauw samen met HR, management en internationale stakeholders om een marktconform, eerlijk en toekomstbestendig beloningsbeleid te realiseren.
Ben jij een ervaren Salarisadministrateur die energie krijgt van een foutloze salarisverwerking en het ondersteunen van medewerkers bij salarisgerelateerde vraagstukken? Wil je werken binnen een internationale organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor eigen verantwoordelijkheid? Dan is deze functie in Eindhoven een interessante volgende stap.
Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van recruitment en onboarding tot salarisadministratie, verzuimbegeleiding en HR-advies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, compliant en toekomstbestendig zijn.
De HR Officer is verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van alle operationele HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuim, werving & selectie, personeelsadministratie en de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast beheert en coördineert hij/zij Code 95, bewaakt opleidingseisen en certificeringen van chauffeurs en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
As HR Manager, you will act as a strategic business partner, driving employee relations, leadership development, performance management, and organizational effectiveness across the Netherlands, Germany, and Belgium. Based in Helmond, you will lead key HR improvement initiatives while fostering a high-performance culture and ensuring HR supports the long-term growth of the business.
Als HR Backoffice Medewerker zorg je voor een correcte verwerking van alle HR-administratie en personeelsmutaties. Daarnaast ondersteun je collega's met HR-vragen en draag je bij aan een soepel verloop van de HR-processen.
Our client is looking for a Compensation & Benefits Specialist who is immediately available to start a first contract until 03-02-2027 with the intention for the longer term. You bring 2+ years of experience in HR Operations, Compensation & Benefits, Global Mobility, Payroll, Reward Administration. This role provides administrative, operational, and process support for Compensation & Benefits and Global Mobility activities.
Je ondersteunt het HR-team in de dagelijkse operatie, vooral gericht op Learning & Development en externe inhuur. Je regelt contracten, trainingen en administratie en zorgt dat alles goed en op tijd wordt afgehandeld.
In this role, you will take ownership of key operational HR activities while identifying opportunities to streamline processes, optimise systems and strengthen ways of working. This position offers the opportunity to make a tangible impact, balancing day-to-day operational leadership with longer-term improvement initiatives.
Are you an English-speaking Payroll Specialist with strong knowledge of Dutch payroll and labour law? Work on-site in Amsterdam Zuid-Oost and support expats end-to-end. Only apply if you live in NL, have a BSN, and can work on-site daily.
Create Job alert to receive Noord Brabant Human Resources jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.
