Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 17/09/2026Mooie Interim opdracht?Ben je op kort termijn beschikbaar? Reageer dan direct!Over onze klantVoor een opdrachtgever in de regio Apeldoorn ben ik op zoek naar een ervaren HR Medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Door groei en verdere professionalisering zoeken we een Interim HR-professional die structuur brengt, zelfstandig werkt en ervaring meeneemt om management en medewerkers optimaal te ondersteunen.FunctieIn deze brede HR-functie ben je samen met de HR Manager verantwoordelijk voor een goed georganiseerde en toekomstbestendige HR-afdeling. Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, ook in een periode van verandering.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Verantwoordelijk voor de HR-administratie van A tot Z, waaronder personeelsdossiers, contracten, mutaties en salarisadministratie;Bewaken en optimaliseren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, verzuim, contractverlengingen en beoordelingscycli;Ondersteunen bij organisatieveranderingen en integratievraagstukken als gevolg van een lopende overname;Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en personele vraagstukken;Verwerken en begeleiden van verzuimadministratie en contact onderhouden met de arbodienst;Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie;Ondersteunen van recruitment- en onboardingprocessen;Coördineren van opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten.Profiel HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM; Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede operationele HR-functie; Ervaring binnen een veranderende organisatie, groeifase of overnametraject is een sterke pré; Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen; Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk; Communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor zowel management als medewerkers; Beschikbaar voor 24-32 uur per week.Aanbod Een veelzijdige HR-rol met veel verantwoordelijkheid; Werken binnen een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur; Een omgeving waar professionalisering en ontwikkeling centraal staan; Ruimte om mee te bouwen aan HR binnen een organisatie in beweging.Interesse of ken je iemand die goed zou passen binnen deze rol? Neem gerust contact met mij op.ContactRenée AartsReferentienummerJN-092026-7105795Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorOperational HRIndustrieBusiness Services Vacatures per locatieApeldoornContract TypeTempConsultantRenée AartsVacature referentieJN-092026-7105795Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
