Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Toegevoegd 26/05/2026Strategische HR‑rol met veel invloed op organisatie en medewerkersRuimte om beleid te bouwen binnen een groeiende, dynamische organisatieOver onze klantDe opdrachtgever is een dienstverlenende organisatie in een operationele omgeving met een no‑nonsense cultuur. Er wordt 24/7 gewerkt met korte lijnen, betrokken medewerkers en een sterke focus op continuïteit en groei. FunctieAansturen en verder ontwikkelen van de HR‑afdelingOntwikkelen en implementeren van HR‑strategie en beleidAdviseren van directie en management over HR‑vraagstukkenBeheren van de volledige employee lifecycleOntwikkelen van data‑gedreven HR‑rapportages en beleidOnderhouden van contacten met OR en externe partnersProfielAfgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur richting HRErvaring met strategische en operationele HR‑vraagstukkenKennis van arbeidsrecht en sociale wetgevingOrganisatiesensitief, integer en communicatief sterkProactief, oplossingsgericht en planmatig ingesteldAanbodEen brede en verantwoordelijke HR‑managementrolVeel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkelingWerken in een dynamische en praktische omgevingSamenwerking met een betrokken en professioneel teamGoede arbeidsvoorwaarden passend bij de functieMogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke groeiEen organisatie in ontwikkeling waar jouw bijdrage teltContactJamie-Lee ElshoveReferentienummerJN-052026-7025182Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR ManagementIndustrieTransport & Distribution Vacatures per locatieDordrechtContract TypePermanentConsultantJamie-Lee ElshoveVacature referentieJN-052026-7025182Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
