HR Business Partner

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 23/10/2026

Ben jij een nauwkeurige HR-professional met kennis van arbeidsrecht?
Je beweegt je dagelijks tussen de operatie, het management, de ondernemingsraad

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale aanbieder van geïntegreerde logistieke oplossingen. Vanuit de terminal in Rotterdam wordt dagelijks gewerkt aan efficiënte logistieke processen, veiligheid en duurzame arbeidsrelaties. Binnen deze omgeving krijg je als HR Business Partner een sleutelrol in het adviseren van management, het begeleiden van medezeggenschapstrajecten en het versterken van de organisatiecultuur.

Functie

Adviseren van managers en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken
Begeleiden van verzuim- en arbeidsongeschiktheidstrajecten
Fungeren als sparringpartner voor de ondernemingsraad en vakbonden
Begeleiden van medezeggenschapstrajecten en overlegstructuren
Vertalen van HR-beleid naar praktische oplossingen binnen de operatie
Ondersteunen bij verandertrajecten en organisatieontwikkeling
Adviseren over cao-gerelateerde vraagstukken
Signaleren en beheersen van risico's op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM)
Begeleiden van complexe HR-casuïstiek
Initiëren van verbeteringen binnen HR-processen en arbeidsverhoudingen

Profiel

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
3 tot 5 jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Officer of vergelijkbare functie
Ervaring met medezeggenschapstrajecten en samenwerking met de OR
Ervaring binnen een cao-omgeving en contacten met vakbonden
Gedegen kennis van arbeidsrecht
Affiniteit met of ervaring op het gebied van VGM/Safety
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
Vermogen om te schakelen tussen strategisch advies en operationele uitvoering
Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit