Sales Medewerker (Gloeiend Hete Leads)

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 27/10/2026

✅ Bonussen tot €900 bruto per maand
✅ Doorgroeien binnen een snelgroeiende scale-up

Over onze klant

Jouw nieuwe werkgever is een innovatieve organisatie binnen de energiesector die consumenten helpt met slimme en toekomstgerichte energieoplossingen. Door een recente overname is een nieuwe groeifase ingegaan en wordt er volop geïnvesteerd in mensen, technologie en verdere uitbreiding van de organisatie.Als scale-up biedt de organisatie het beste van twee werelden: de energie, kansen en dynamiek van een snelgroeiend bedrijf gecombineerd met de professionaliteit van een gevestigde speler binnen de markt. De komende jaren staan volledig in het teken van verdere groei, nieuwe campagnes en het opbouwen van gespecialiseerde teams. Hierdoor ontstaan volop kansen voor medewerkers die stappen willen maken in hun carrière.Je komt terecht in een jong, ambitieus en commercieel gedreven team waar collega's elkaar helpen, successen samen vieren en ontwikkeling centraal staat. Veel medewerkers bevinden zich aan het begin van hun carrière en krijgen de kans om zich snel te ontwikkelen richting specialistische of leidinggevende functies.

Functie

Als Sales Medewerker ben jij dagelijks het eerste aanspreekpunt voor geïnteresseerde klanten. Jij helpt hen bij het maken van de juiste keuze en begeleidt hen gedurende het volledige commerciële proces.

Je werkt met warme leads. Dit betekent dat klanten al interesse hebben getoond via campagnes, advertenties, social media of een informatieaanvraag. Je belt dus niet volledig koud en kunt direct de klantbehoefte inventariseren.Binnen deze functie combineer je verschillende werkzaamheden:

Voeren van inbound en outbound klantgesprekken.
Adviseren van klanten over oplossingen binnen de energiemarkt.
Opvolgen van informatieaanvragen en eerdere contactmomenten.
Opstellen en opvolgen van offertes.
Contact onderhouden met bestaande klanten rondom verlengingen en klantbehoud.
Beantwoorden van vragen via telefoon, mail, chat en tickets.
Bijdragen aan individuele en teamdoelstellingen.
Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in resultaat.

Geen dag ziet er hetzelfde uit. Het ene moment voer je een adviesgesprek, het volgende moment werk je een offerte uit of help je een bestaande klant verder. Je leert continu bij en krijgt veel verantwoordelijkheid vanaf dag één.De organisatie groeit momenteel hard en werkt toe naar gespecialiseerde afdelingen met teamleiders per segment. Hierdoor ontstaan interessante doorgroeimogelijkheden voor medewerkers die ambitie tonen en resultaten behalen.

Profiel

Samen met de Sales Manager en HR Manager ebben wij het volgende profiel opgesteld:

MBO werk- en denkniveau.
Bij voorkeur een afgeronde commerciële opleiding zoals Accountmanager, Commerciële Economie of vergelijkbaar.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Woonachtig binnen ongeveer 30 minuten reistijd van de werklocatie.
Ervaring binnen sales is een pré, maar geen vereiste.
Starters worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
Je legt makkelijk contact met mensen.
Je bent niet bang om de telefoon op te pakken.
Je bent leergierig en staat open voor coaching.
Je wilt jezelf ontwikkelen binnen een commerciële carrière.
Je bent ambitieus, energiek en kunt goed omgaan met doelen en resultaten.
Je bent bij voorkeur flexibel inzetbaar tijdens de openingstijden van de organisatie.

We staan altijd open voor afwijkende profielen, dus klik op solliciteren bij twijfel!

Aanbod

Op basis van een fulltime dienstverband zal het aanbod bestaan uit:

Een salaris vanaf circa €2.600 bruto per maand.
Een bruto jaarsalaris vanaf circa €31.200 exclusief vakantiegeld en bonus.
Aantrekkelijke persoonlijke bonusregelingen.
Gemiddelde bonusmogelijkheden tussen €600 en €1800 bruto per maand.
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
Flexibele beschikbaarheid binnen ruime openingstijden.
Een uitgebreid onboardingprogramma.
Een buddy-systeem en intensieve coaching tijdens de inwerkperiode.
Laptop van de zaak.
25 vakantiedagen op fulltime basis.
Vakantiegeld.
Een extra jaarlijkse Bucketlist Day.
Gezellige teamuitjes en gezamenlijke successen.
Werken in een jong en ambitieus team.
Volop ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen.
Doorgroeimogelijkheden richting specialistische rollen en toekomstige teamleiderposities.
Werken binnen een stabiele organisatie met ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren.