Concerncontroller

Als Concerncontroller ben je de onafhankelijke, kritische en strategische sparringpartner van directie, management en bestuur. Je kijkt over afdelingen en domeinen heen en beoordeelt of de organisatie als geheel voldoende in control is.

Je rol gaat daarmee verder dan financiële control alleen. Je verbindt strategie, maatschappelijke ambities, financiële haalbaarheid, risico's en interne beheersing met elkaar. Je stelt de juiste vragen, brengt risico's en consequenties scherp in beeld en helpt de organisatie om weloverwogen en uitlegbare keuzes te maken.

Tegelijkertijd krijg je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van concerncontrol. Je versterkt het controlbewustzijn binnen de organisatie en zorgt ervoor dat control niet alleen achteraf toetst, maar juist aan de voorkant bijdraagt aan betere besluitvorming.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren en spiegelen van directie, management en bestuur over strategische, financiële en organisatorische vraagstukken;
• Vanuit een onafhankelijke positie beoordelen van belangrijke voorstellen en besluitvorming op onder andere financiële haalbaarheid, risico's, rechtmatigheid, doelmatigheid en beheersbaarheid;
• Regie voeren op de verdere ontwikkeling van concerncontrol en het control framework binnen de organisatie;
• Bewaken en verder ontwikkelen van risicomanagement en bijdragen aan een organisatiebreed risicobewustzijn;
• Beoordelen van de kwaliteit en samenhang van planning- & controlproducten, waaronder begrotingen, forecasts, bestuursrapportages en jaarstukken;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van interne beheersing, de verbijzonderde interne controle en de rechtmatigheidsverantwoording;
• Initiëren en uitvoeren van concernbrede onderzoeken en audits naar doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en beheersing;
• Signaleren van organisatiebrede financiële en niet-financiële risico's en hierover heldere adviezen en scenario's presenteren;
• Monitoren van de opvolging van bevindingen en aanbevelingen uit interne en externe onderzoeken;
• Optreden als gesprekspartner voor onder andere de externe accountant en andere relevante interne en externe stakeholders;
• Richting geven aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team Concerncontrol en zorgen voor een sterke verbinding met Finance & Control en de verschillende onderdelen van de organisatie;
• Volgen van relevante ontwikkelingen binnen het gemeentelijke domein en deze vertalen naar de gevolgen voor governance, control en bedrijfsvoering.