-
Unlock Full access
- Overzicht
- Wie nam deel aan onze enquête?
- Trends op de arbeidsmarkt
- Wat talent wil
- AI op de werkvloer
- FAQs
- Terug naar de website
- Rapport downloaden
- Bladwijzer toevoegen
Alle rechten voorbehouden
Michael Page 2026Kies wat past voor jou om Talent Trends 2026 te bekijken:
Terug- Pas filters aan en verken inzichten die relevant zijn voor jouw situatie
- Krijg gratis toegang tot alle extra dashboardpagina’s
- Ontdek exclusieve data van 60.000 professionals wereldwijd
Thank you for submitting the form
Desktop skeletonTablet skeletonMobile skeletonThis text is added to make the div non-empty for escaping empty div filters.
Talent Trends 2026
Een kopie van het rapport wordt zo snel mogelijk naar je inbox gestuurd.
Als het rapport niet per e-mail is verzonden, klik dan op 'Download rapport' in het menu. Talent Trends 2026 Dutch
Als het rapport niet wordt gemaild, klik dan op ‘Rapport downloaden’ in het menu.
Als het rapport niet gedownload is, klik dan hier om het rapport te downloaden Talent Trends 2026 Dutch
Wie nam er deel aan ons onderzoek?

Wie nam er deel aan ons onderzoek?
Welkom bij Talent Trends 2026
Het Talent Trends onderzoek van dit jaar kijkt naar de belangrijkste vragen die professionals stellen in de huidige arbeidsmarkt, en wat die inzichten betekenen voor werkgevers die mensen willen aantrekken én behouden.
Er is dit jaar meer ruis in de markt, en mensen willen duidelijke informatie voordat ze een overstap maken. Het is daarom belangrijk om voorbij headlines en snelle trends te kijken om te begrijpen wat er écht toe doet. Ons thema 'Voorbij de hype: werven met impact', weerspiegelt deze verschuiving en laat zien welke signalen er vandaag uitspringen.
AI geeft vorm aan het volledige wervingsproces waarbij vaardigheden voorrang krijgen boven diploma’s, en werk‑privébalans nu een doorslaggevende factor is bij het zoeken naar een nieuwe baan. Deze tool brengt die inzichten samen en laat zien wat mensen belangrijk vinden, wat hun keuzes stuurt en hoe werkgevers concurrerend kunnen blijven in een veranderende markt. Laten we de bevindingen bekijken.Werkstatus

Leeftijd
Contracttype
Leidinggevend niveau
Waarom heeft de loyaliteit van werknemers zijn glans verloren?
Verkennen
Ontdek de vooruitzichten voor talent