Opslaan Terug naar zoeken Functie Samenvatting Soortgelijke jobs Bijgewerkt 19/05/2026Senior HR‑rol met vrijheid, vertrouwen en impactWerken binnen een internationale omgevingOver onze klantOnze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een decentrale groepsstructuur. De onderneming is actief in diverse Europese en wereldwijde markten en combineert handels- en verwerkingsactiviteiten binnen haar kernsegment. Door aanhoudende groei en toenemende organisatorische complexiteit is er behoefte ontstaan aan het verder versterken en professionaliseren van HR op holdingniveau.FunctieOntwikkelen en structureren van HR‑beleid op holdingniveauFungeren als sparringpartner voor de directie en meedenken over organisatie‑ en people‑vraagstukkenAdviseren op het gebied van talentontwikkeling, teamdynamiek en leiderschapOpzetten en begeleiden van succession planningOndersteunen bij assessments en ontwikkelprogramma'sOppakken van reguliere HR‑vraagstukken, zoals contractbeheer en personele casuïstiekProfielRuime ervaring in een senior HR‑positie, bij voorkeur binnen een internationale organisatieSterke gesprekspartner op directie- en boardniveauIn staat om zowel strategisch als pragmatisch te opererenBrengt rust, overzicht en overtuigingskrachtWeet structuur aan te brengen en vast te houdenAanbodEen parttime rol 24 tot 32 uur met veel autonomieDirecte invloed op de inrichting en verdere professionalisering van HRVeel vrijheid in het stellen van prioriteiten en indeling van werkzaamhedenIntensieve samenwerking met directie en toezichthoudend orgaanInternationale werkomgeving met korte lijnen en beperkte politieke dynamiekMarktconforme vergoeding, passend bij ervaring en inzetContactJamie-Lee ElshoveReferentienummerJN-042026-6989985Vacature samenvattingSectorHuman ResourcesSub SectorHR ManagementIndustrieBusiness Services Vacatures per locatieRotterdamContract TypePermanentConsultantJamie-Lee ElshoveVacature referentieJN-042026-6989985Kantoor of thuiswerkThuiswerken/hybride
