Project Manager Digital Transformation (min. 24 uur per week)

Favorieten, 0 Opgeslagen vacatures

Registreer / Login

Taal

English

Terug naar zoeken

Functie
Samenvatting
Soortgelijke jobs

Toegevoegd 09/10/2025

Betekenisvolle verandering realiseren
Leid impactvolle projecten

Over onze klant

Certis Belchim is een internationaal bedrijf dat vooroploopt in de gewasbeschermingsindustrie. Met een sterke focus op duurzaamheid ontwikkelen zij geïntegreerde programma's die zowel biorationele als chemische oplossingen combineren om de moderne landbouw te ondersteunen en tegemoet te komen aan de behoeften van de waardeketen. Certis Belchim heeft unieke toegang tot innovatieve technologieën die vooruitgang in de sector stimuleren.

Met het hoofdkantoor in Londerzeel (België) en Utrecht (Nederland) telt het bedrijf meer dan 800 medewerkers verspreid over 23+ landen. Certis Belchim biedt een dynamische en samenwerkende werkomgeving, waar collega's gepassioneerd zijn over hun werk en waar medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen, hun carrière te versnellen en bij te dragen aan een duurzamere toekomst voor de landbouw.

Functie

Als Projectmanager Digital Transformation speel je een cruciale rol in hoe Certis Belchim opereert, verbindt en groeit binnen het digitale landschap. Dit is een rol met impact, waarin je strategie omzet in actie en teams begeleidt door betekenisvolle verandering.

Je leidt digitale projecten over teams en landsgrenzen heen en helpt complexe uitdagingen te vertalen naar duidelijke oplossingen die aansluiten bij de manier waarop mensen werken. Het is een tweerichtingskans: jouw ervaring en initiatief helpen ons vooruit, terwijl jij de ruimte krijgt om te groeien, te ontdekken en je stempel te drukken binnen een internationaal en samenwerkend team.

Een van de hoogtepunten van deze rol is het leiden van ons Digital Empowerment-initiatief: een strategisch programma dat zich richt op het verbeteren van hoe medewerkers digitale tools gebruiken, zoals Microsoft 365, functionele applicaties en oplossingen voor digitaal welzijn. Door adoptie te stimuleren via training en ondersteuning, zorg jij ervoor dat deze tools echte meerwaarde bieden voor onze medewerkers en de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

Projectmanagement: Beheer kleine tot middelgrote Digital Transformation (DT)-projecten, vaak met meerdere afdelingen en landen. Je stelt duidelijke projectplannen op, beheert tijdlijnen en zorgt voor een soepele uitvoering van begin tot eind.
Projectuitvoering: Met een hands-on en oplossingsgerichte houding houd je de vaart erin, bied je steun aan collega's waar nodig en pak je obstakels proactief aan.
Complexe situaties vertalen: Je breekt complexe onderwerpen op in duidelijke, uitvoerbare stappen en helpt stakeholders de weg vooruit te begrijpen en samen op koers te blijven.
Processen optimaliseren: Je draagt bij aan de continue verbetering van DT-processen en werkt mee aan best practices, sjablonen en tools die digitale volwassenheid en operationele uitmuntendheid bevorderen.
Positief beïnvloeden: Je stimuleert nieuwe manieren van werken en verhoogt de betrokkenheid van gebruikers. Je zorgt ervoor dat digitale tools effectief, consistent en in lijn met de organisatiedoelen worden ingezet.
Verandering en adoptie: Je begeleidt de organisatie bij verandering door trainingen, hulpmiddelen en campagnes te ontwikkelen die gebruikers helpen om nieuwe technologieën en werkmethodes met vertrouwen te omarmen

Profiel

Digitale transformatie is iets waar je écht om geeft, niet alleen vanuit technisch oogpunt, maar vooral vanwege de impact die het kan hebben op hoe mensen werken, verbinden en groeien. Je haalt plezier uit het brengen van helderheid in complexe vraagstukken en stelt teams in staat met vertrouwen vooruit te gaan. Met een combinatie van structuur, nieuwsgierigheid en focus op mensen help jij plannen om te zetten in vooruitgang.

Jij herkent jezelf waarschijnlijk in het volgende:

Aantoonbare ervaring (3-5 jaar) in IT, projectmanagement of L&D, waarin je betekenisvolle resultaten hebt behaald.
Sterke projectmanagementvaardigheden - niet alleen methodisch onderlegd, maar ook praktisch en hands-on in de uitvoering.
Gevorderde kennis van Microsoft 365 en een sterke interesse in digitale tools die werk slimmer maken.
Bekend om je duidelijke en zelfverzekerde communicatie, met uitstekende presentatievaardigheden die weten te boeien en inspireren.
In bezit van een bacheloropleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Technische Bedrijfskunde) of gelijkwaardige ervaring.
Van nature proactief, met een zelfstartende instelling en het vermogen om momentum vast te houden.
Bewezen vermogen om samen te werken, invloed uit te oefenen en vertrouwen op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van andere Europese talen is een waardevol pluspunt.
Leergierig, digitaal vaardig en gemotiveerd om professioneel te groeien in een dynamische omgeving.

Deze functie staat alleen open voor kandidaten met een geldige werkvergunning voor de Europese Unie. Wij bieden geen visumsponsoring. Sollicitaties van kandidaten zonder geldige EU-werkvergunning worden niet in behandeling genomen.

Aanbod

De mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 24 uur per week) goed te combineren met privéleven of andere verantwoordelijkheden.
Je krijgt de mogelijkheid hybride te werken, aangezien dit een kantoorfunctie is. Je ontmoet je collega's regelmatig in ons kantoor in Utrecht.
Een afwisselende baan in een dynamische en internationale omgeving, waarin thuiswerken wordt gefaciliteerd. We doen er alles aan om je verbonden te houden met je collega's en reiskosten worden vergoed.
Een competitief, marktconform salarispakket, inclusief een bonus op basis van je bruto jaarsalaris.
De mogelijkheid om parttime te werken, met een minimale inzet van 24 uur per week (60%).
Je zult ervaren dat jouw werk zeer gewaardeerd en erkend wordt door je collega's.
Een cultuur waarin je wordt aangemoedigd om te groeien, zowel in je rol als binnen het bedrijf.
Toegang tot onze leeracademie en regelmatige feedbacksessies.
Wij streven naar een optimale werk-privébalans en bieden flexibele werktijden.
Begrip dat succes niet alleen draait om cijfers, maar vooral om de mensen die het verschil maken.
Echte interactie en steun van collega's binnen de hele organisatie.
Werken bij een gevestigde onderneming met geloofwaardigheid in de sector en deel uitmaken van onze reis naar een duurzame wereld.
Je draagt bij aan de transformatie van gewasbescherming, waarbij we uitdagingen omzetten in kansen.