IT Business Analist HR bij een top Bank - ZH

Den Haag Vast dienstverband €60.000 - €90.000

Bijgewerkt 18/07/2022

  • Heb jij als IT Business Analist ervaring met HR processen en optimalisatie?
  • Wil jij onze IT dienstverlening aan HR helpen optimaliseren en excelleren?

Over onze klant

Bij BNG Bank zijn we zuinig op onze relaties. We leveren kwaliteit en zorgen ervoor dat klanten weten wat ze van ons kunnen verwachten.Dat zijn de drie kernwaarden van BNG Bank en daar gedragen we ons naar. We weten wat er in de maatschappij speelt en zetten ons in voor duurzame relaties met onze klanten. We communiceren helder en eerlijk en komen afspraken na. We blijven onszelf ontwikkelen, hebben respect voor elkaar en voor anderen en leren van fouten.

Bij BNG Bank werken we samen en hebben we oog voor elkaar. We zijn bescheiden, maar ook trots. Omdat we gewoon goed werk leveren. Gedreven door maatschappelijke impact.

Ook krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Met een breed en diep aanbod aan opleidingen ontwikkel je je als professional en bereid je je voor op de toekomst.

De AfdelingAls business analist HR maak je onderdeel uit van het team Procesondersteunend. Dit team draagt zorg voor de applicaties van de procesondersteunende afdelingen van de bank. De afdeling is momenteel volop in transitie en heeft een belangrijke rol bij het realiseren van de veranderambities van de bank. De afdeling maakt onderdeel uit van de COO kolom, deze kolom is verantwoordelijk voor alle ICT- en facilitaire diensten binnen de bank en bestaat uit +/- 150 collega's.
Tot de taakgebieden van team Procesondersteunend behoren het implementeren en beheren van SAAS-applicaties.

Functie

De uitdagingHet primaire werkgebied van de gevraagde business analist is HR. HR heeft haar strategie geactualiseerd en de applicaties moeten daarop aansluiten. Het team waarin je opereert werkt continu aan het beschikbaar hebben van een kwalitatief hoogwaardige en efficiënte informatievoorziening.
De business analist richt zich op het identificeren van informatiebehoeften, kansen, risico's en blokkades. Daarbij werk je samen met andere scrumteams. Het coördineren en uitvoeren van analyses ten behoeve van voorgenomen veranderingen en ontwikkelingen behoren tot het takenpakket. Je ondersteunt de business bij het vaststellen van de business requirements waar de IT-oplossing aan moet voldoen en zorgt dat oplossing past binnen de architectuurkaders en -richtlijnen. Je treedt op als klankbord voor jouw teamleden.
Bij het realiseren van oplossingen voer je functionele acceptatietesten uit, begeleid je de ingebruikname en zorg je na implementatie voor het beheer.
Naast het werkgebied HR ondersteun je jouw team bij de business analyse voor en het beheer van de applicaties van andere procesondersteunende afdelingen.

Wat ga je verder doen?

  • Zorgen voor het inzichtelijk maken en inspelen op de business behoeftes van HR door het uitvoeren van business analyse;
  • Het coördineren van wijzigingsverzoeken in overleg met IT;
  • Het begeleiden van de gebruikerstesten en kennisoverdracht;
  • Bijdragen aan een of meer vakmatige chapters van de bank.

Profiel

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor de scrumteams die de informatiebehoefte van HR realiseren;
  • Je bent in staat bruggen te slaan en tot praktisch werkbare oplossingen te komen;
  • Je kan goed samenwerken in een team;
  • Je hebt aantoonbaar analytische vaardigheden;
  • Je neemt initiatief en bent creatief in het zoeken naar oplossingen;
  • Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en loopt niet om knelpunten heen;
  • Je kunt helder en trefzeker communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.



Wat neem je verder mee?

  • Afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met HR Processen;
  • Kennis van requirements analyse en -beheer;
  • Ervaring met Agile / scrum.

Aanbod

Wat bieden wij?

  • Je komt (hybride) werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen.
  • Een goed voorwaardenpakket. Denk daarbij aan een collectieve pensioenregeling, sportvergoeding, ruim thuiswerkbeleid en -vergoeding, arbeidsongeschiktheids- en ongevallenverzekering.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring, competenties en opleiding.
  • Opleidingen. Er is een ruim budget voor trainingen en opleidingen; ook specifiek gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Vakantie: 216 uur per jaar. (op basis van een 36-urige werkweek) (kopen/verkopen verlofuren)
  • Een hecht team met collega's die oprecht interesse in elkaar hebben.
  • Fietsplan, mindfullnesstraining, stoelmassage / bootcamp / yoga
Contact
Kaveh Rafat
Referentienummer
JN-062022-5668859

Vacature samenvatting

Sector
Information Technology
Sub Sector
IT Business Analysis
Industrie
Financial Services
Vacatures per locatie
Den Haag
Contract Type
Permanent
Consultant
Kaveh Rafat
Vacature referentie
JN-062022-5668859