- Opslaan
- E-mailen
Bijgewerkt 05/08/2022
- Werken binnen deze organisatie naar een duurzame fossielvrije toekomst
- Verantwoordelijkheid voor dagelijkse HR
Over onze klant
Onze klant is actief op het gebied van productie en omzetting van reststromen van afval naar schone, hernieuwbare biodiesel. Binnen Europa is zij de grootste producent van biodiesel uit afval. In Amsterdam staat een van deze productiesites die sinds 2019 actief is.
Functie
Als HR Operations Manager ben je volledig verantwoordelijk voor een breed scala aan operationele en tactische HR activiteiten waaronder:
- Je zorgt voor de dagelijkse 'on site' HR support voor managers en adviseert en ondersteunt op alle HR gerelateerde onderwerpen
- Administratieve werkzaamheden (personeelsadministratie, voorbereiden MT meetings, salarisadministratie in ADP, verlof & verzuim)
- Je bent verantwoordelijk voor werving/selectie en de on-offboarding van werknemers
- Bijdragen aan diverse (internationale) HR-projecten
- Voorbereiden halfjaarlijkse appraisal interviews in overleg met Business Manager en lijnmanagers
- Verantwoordelijk voor uitvoering van PMO/ PAGO in overleg met Business Manager
- Wekelijks aanleveren van punten voor het weekverslag.
- Je rapporteert aan - en spart met - de HR Business Partner en het Group HR team in de UK
Profiel
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- HBO werk- en denkniveau en/of een afgeronde HRM opleiding;
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht, regel- en wetgeving;
- Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken;
- Je bent leergierig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je hebt een 'hands on' mentaliteit en bent flexibel;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en weet je zelf communicatief goed uit te drukken.
Aanbod
Werken bij deze organisatie betekent werken aan een duurzame en fossiele brandstof vrije toekomst. Je draagt direct bij aan de energietransitie binnen een productieomgeving met positieve impact. Je komt te werken in een dynamische, snelle en informele organisatie die doet denken aan een startup-omgeving, met diverse events, uitjes en lunch op kantoor.
Naast goede salarisvoorwaarden behoren tot het pakket 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding, hybride/flexibel werken (bijv. 3 dagen op locatie, 2 dagen vanuit huis) en bonus. Onze klant biedt tevens mooie ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie naar een aansturende/leiderschapsrol binnen HR.
Vacature samenvatting
- Sector
- Human Resources
- Sub Sector
- Operational HR
- Industrie
- Energy & Natural Resources
- Vacatures per locatie
- Amsterdam
- Contract Type
- Permanent
- Consultant
- Bart van de Sande
- Vacature referentie
- JN-072022-5693161
