HR Manager

Vast dienstverband

Toegevoegd 20/09/2022

  • Managing HR functie binnen handelsorganisatie
  • Eindverantwoordelijke rol als Manager HR

Over onze klant

Würth is een familiebedrijf van Duitse origine. Het Nederlandse hoofdkantoor staat in 's Hertogenbosch. Wereldwijd heeft de Würth Groep meer dan 400 ondernemingen in meer dan 80 landen. Met onze kernactiviteit, de internationale handel in montage- en bevestigingsmateriaal, zijn wij wereldwijd marktleider. Würth Nederland heeft meer dan 38.000 klanten en levert 125.000 verschillende producten. We doen dit met 580 medewerkers en hebben inmiddels naar ons hoofdkantoor ook 38 shops verspreid door heel Nederland.
Wurth Nederland is een weinig hierarchische organisatie met een duidelijke toekomst visie.
Eveneens zijn wij onderdeel van een kerngezond familiebedrijf

Functie

Je voelt je thuis in een dynamische commerciële omgeving met veel aandacht voor de klant maar ook zeker voor elkaar. Daarbij is de Manager HR verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkeling van de afdeling en verdere ontwikkeling van een vernieuwde visie en strategie.
Het team van 10 fte bestaat uit (HR-adviseurs, HR-Medewerker, Salarisadministratie & Training);
De Manager HR vertaalt strategische doelstellingen en HR-gerelateerde doelstellingen op afdelings- en teamniveau. Daarbij is het belangrijk dat de HR Manager het stakeholdersveld goed kent en weet hoe hij/zij hier invloed op kan uitoefenen.Met de ambitieuze groeiambitie waar goed werkgeverschap en groei centraal staan, geef je de HR-visie vorm en draag je deze uit. Je bent een strategisch business partner voor de organisatie en weet bij te dragen aan een verdere professionalisering aan HR gerelateerde activiteiten.Krijg jij energie van het verder brengen van de business en ga jij met Wurth de uitdaging aan om deze sterke groei verder door te zetten? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!Taken & Verantwoordelijkheden
* Proactief ondersteunen van de business op HR en organisatie ontwikkeling
* Je geeft leiding aan het team van 10 fte.
* Je maakt onderdeel uit van het business MT en bent betrokken bij het opstellen van visie, strategie, jaarplannen en personeelsbudgetten
* Betrokken bij diverse HR projecten. Onder andere op het gebied van Talent Management, HR Analytics, en Talent Acquisition.
* Je bent gericht op verandering; Het verwerven van inzicht, het kunnen overtuigen en verkrijgen van draagvlak zijn essentieel.

Profiel

* Je hebt HBO/WO werk en denkniveau
* Je bent communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus. Daarbij pas je binnen een commerciële werkomgeving.
* Minimaal 10 jaar ervaring als HR Manager of HR Business Partner
* Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van people manager/teamlead
* Ervaring en begrip van het Nederlandse arbeidsrecht
* Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht, optimistisch en bent door passie gedreven. Eveneens werk je graag op operationeel/tactisch en strategisch niveau.
* Je bent sterk in het vertalen van een veranderende cultuur en doet dit op verbindende wijze.
* Je bent van nature gericht op het brengen van structuur en weet anderen hierin mee te nemen.
* Je bent analytisch sterk en ondersteunt de business met data gedreven inzichten
* Je bent een people manager en weet een team van HR professionals verder te brengen
* Je bent fulltime beschikbaar
* Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

Aanbod

* Een 38 urige werkweek met een goed basissalaris.
* 28 vakantiedagen en slechts 2,5% pensioenpremie!
* Tevens voegen we daar ook nog een variabele vergoeding van 10% (targeted) aan toe (afhankelijk van behaalde bedrijfs en individuele doelstellingen.
* Auto van de zaak.
* Een uitdagende en zelfstandige functie, waar veel ruimte voor persoonlijke inbreng en doorontwikkeling is.
* Ontwikkelmogelijkheden in een organisatie waar HR een centrale en vooraanstaande rol inneemt. Wat wil je nog meer?

Contact
Renske Lavrijssen
Referentienummer
JN-082022-5721327

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Management
Industrie
Retail
Vacatures per locatie
International
Contract Type
Permanent
Consultant
Renske Lavrijssen
Vacature referentie
JN-082022-5721327