HR Manager

Papendrecht Vast dienstverband

Toegevoegd 10/05/2022

  • Mooie HR Manager functie
  • Veth Propulsion by Twin Disc is een Nederlandse fabrikant van voortstuwingsinsta

Over onze klant

Veth Propulsion by Twin Disc is een Nederlandse fabrikant van voortstuwingsinstallaties voor schepen en biedt een breed scala aan totaaloplossingen, in de vorm van roerpropellers en boegschroeven, waarbij begrippen als trots, duurzaamheid, vakmanschap en partnerschap met klant en medewerkers centraal staan. Veth Propulsion levert wereldwijd oplossingen op maat voor diverse marktsegmenten, zoals binnenvaart, baggerij, offshore, ferries en megajachten. Dit doen zij met diverse experts in allerlei disciplines.

Functie

Je adviseert het management met betrekking tot alle aspecten van mens en organisatie. Er blijft ruimte voor persoonlijke initiatieven en de verdere uitbouw van een hedendaags en professioneel HR beleid blijft hoog op de agenda. Je bent zowel strategisch / tactisch als operationeel, waarbij je makkelijk verbinding maakt met alle medewerkers. Je geeft leiding aan en werkt nauw samen met HR en Payroll medewerkers. In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur.

  • Stimuleer de Veth Propulsion-cultuur en hun initiatieven hieromtrent. Maak gebruik van hun waarden, belangrijke cultuurconcepten en leidend gedrag om verantwoordelijkheid en betrokkenheid in de hele organisatie te stimuleren; de algehele cultuur versterken en ontwikkelen, betrokkenheid opbouwen en positieve strategieën voor werknemersrelaties leiden;
  • Ontwikkel en implementeer HR-kerncijfers om de activiteiten te ondersteunen. Analyseer HR-prestaties om de verwachtingen van belangrijke HR-initiatieven te bereiken. Gebruik lean-principes, continue verbeteringsmethodologie, strategie-implementatie en andere methoden om een cultuur te bereiken die is gericht op groei en een goede mix tussen flexibiliteit en operational excellence;
  • Initiatieven voor Talent Management promoten. Leid talent acquisitie en talentontwikkeling voor alle medewerkers. Begeleiding bieden op het gebied van prestatie beheer en loopbaancoaching. Identificeer, ontwikkel en implementeer opvolgingsprocessen met behulp van verschillende talent tools;
  • Ondersteun functionele leiders bij structuur evaluatie. Beoordeel de huidige structuur en beveel verbeteringen aan om te zorgen voor afstemming op toekomstige behoeften; kansen identificeren voor talent upgrade, ontwikkeling van medewerkers, herplaatsing en organisatie ontwikkeling;
  • Evalueer en beheer de beloningsstructuur en doe aanbevelingen om de loon structuren af ​​te stemmen op de behoeften;
  • Identificeer, ontwikkel en/of implementeer trainingsprogramma's voor managers en werknemers, inclusief managementtraining, training voor nieuwe medewerkers, programma's voor het opbouwen van vaardigheden, cross-training op de werkvloer en training voor de ontwikkeling van medewerkers;
  • Beheer problemen met werknemers relaties, bouw betrokkenheid op en los problemen van medewerkers effectief op. Dagelijkse ondersteuning bieden aan alle medewerkers bij vragen, zorgen en verzoeken;
  • Rekruteer, voer oriëntaties voor nieuwe medewerkers uit, bereid materialen voor en zorg dat het on-boarding papierwerk voor nieuwe medewerkers correct wordt uitgevoerd;
  • Stimuleer continue verbetering door bestaande processen te evalueren en te focussen op verbetering van tools, digitalisering, procescontroles, enz. en de algehele efficiëntie van de HR-functie te vergroten.

Profiel

Je bent een enthousiasmerende teamspeler met overtuigingskracht. Je bent besluitvaardigheid, initiatiefrijk en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus. Hiernaast beschik je over:

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Uitgebreide kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
  • Ervaring met veranderingsmanagement;
  • Hands-on maar ook in staat om strategisch te denken;
  • Een herkenbare balans tussen mens- en resultaatgerichtheid;
  • Aanpassingsvermogen en gestructureerde werkwijze.

Aanbod

Veth Propulsion (een 100% dochter van Twin Disc Inc. USA) wil een bedrijf zijn waar iedereen dagelijks met plezier en enthousiasme naar het werk gaat. Onze collega's zijn betrokken, werken goed samen en delen de passie voor klant en techniek. Ze streven naar verbetering en zijn altijd bereid extra inzet te leveren. Om innovatief te zijn en technische maatwerkoplossingen te bieden, vinden zij het belangrijk dat medewerkers ruimte hebben om zelf beslissingen te nemen, daarom worden creativiteit en ideeën gestimuleerd. Ze werken allen aan hetzelfde doel: wereldwijd tevreden klanten door innovatieve, kwalitatief sterke producten en uitstekende service, waarbij duurzaamheid steeds meer centraal staat.

  • Mooi salaris;
  • Full time functie;
  • Nederland en Engels in woord en geschrift;
  • vakantiedagen: 27 vakantiedagen + 13 atv dagen;
  • Laptop en telefoon;
  • Pensioen volgens Metalektro CAO;
  • Mogelijkheden tot hybride werken.



Contact
Steffi van der Sanden
Referentienummer
JN-052022-5599780

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Management
Industrie
Industrial / Manufacturing
Vacatures per locatie
Papendrecht
Contract Type
Permanent
Consultant
Steffi van der Sanden
Vacature referentie
JN-052022-5599780