HR Manager

Ben jij klaar om je HR‑expertise naar een hoger niveau te tillen? Dit is een dynamische, allround HR‑rol waarin je niet alleen begeleiding en ondersteuning biedt aan het Europese hoofdkantoor in Amsterdam en de salesteams in Waardenburg en België, maar ook een sleutelrol speelt in het bouwen aan een samenhangende, collaboratieve organisatiecultuur.

Als HR Manager fungeer je als businesspartner voor het management. Je adviseert over de volledige Employee Life Cycle met een hands‑on aanpak. Naast operationele HR biedt deze functie een unieke kans om je stakeholdermanagement- en onderhandelingsvaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je lokaal beleid afstemt op wereldwijde beleidslijnen.

Je leidt initiatieven die onze positie als Employer of Choice versterken, waaronder het implementeren van wereldwijde frameworks die zorgen voor consistentie en betrokkenheid. Een belangrijk speerpunt is het stimuleren van werknemersbetrokkenheid, waaronder het hybride werkmodel (4 dagen op kantoor, 1 dag thuis), en het helder communiceren van de motivatie om begrip en draagvlak te creëren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over HR‑acties op basis van professionaliteit, ethiek en compliance.
• Leiden van jaarlijkse HR‑processen (onboarding, performance management, training, beloning) in samenwerking met COE.
• Aansturen van organisatieveranderingen met effectieve change‑ en communicatiemanagementstrategieën.
• Samenwerken met business leaders op onderwerpen zoals verzuim, ziekteverzuimbegeleiding en arbeidsrelaties.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de lokale ondernemingsraad en het beheren van medezeggenschapstrajecten.
• Samenwerken met wereldwijde en lokale stakeholders binnen verschillende HR‑disciplines in een complexe matrixorganisatie.