HR Business Partner

Dordrecht Vast dienstverband

Toegevoegd 30/09/2022

  • HR Business Partner rol met grote verantwoordelijkheid
  • Holland Diervoeders is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in diervoeding

Over onze klant

GROUP DEPRE (www.groupdepre.be) is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog kwalitatieve dierenvoeding voor landbouwhuisdier, sport- en gezelschapsdieren, en in ingrediënten voor menselijke voeding.

De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders, de hobbyvoeding en petfood, en ingrediënten voor bakkerijzaden, peulvruchten, kruiden en specerijen. Met een totale omzet van 450 miljoen euro en een directe tewerkstelling van 400-tal personen verspreid over 7 productievestigingen in België, Nederland en Frankrijk behoort Group Depre tot de top in West-Europa.

Op onze vestiging in Dordrecht bevindt zich enerzijds Holland Diervoeders, onderdeel van de Petfood Divisie die is uitgegroeid tot één van de belangrijkste productie- en distributiebedrijven in de Benelux van dierenvoeding aan speciaalzaken.

Daarnaast is er ook onze entiteit Lenersan Poortman gevestigd - onderdeel van onze divisie Trade & Storage - die staat voor meer dan 200 jaar aan- & verkoop van een breed assortiment grondstoffen bestemd voor menselijke en dierlijke voeding.

Om de organisatiegroei verder te ondersteunen zoeken we een HR Business Partner

Functie

  • Je werkt mee aan de rekruterings-, evolutie- en beoordelingsprocessen, de loonpolitiek, de leiderschapsvaardigheden.
  • Je staat dicht bij de business, fungeert als businesspartner voor het management en je weet hiervoor draagvlak te creëren zowel bij het management als alle werknemers.
  • Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, ontwikkelt opleidingstrajecten, waakt over de opvolgingsgesprekken en evaluatie management, verloning en voordelen, loopbaanontwikkeling, (ca. 75% van je tijd).
  • Je beheert maandelijks de payroll (25% van je tijd) in nauwe samenwerking met externe payrolldienst (ADP)
  • Je rapporteert de maandelijkse KPI's.
  • Als adviseur en coach zet je in op groei in leiderschapsvaardigheden en een open en directe communicatie en je stimuleert de bedrijfscultuur
  • Je versterkt en stimuleert met het management het goede sociale klimaat binnen de organisatie en versterkt de bedrijfscultuur.
  • Je ondersteunt diverse projecten zoals bv. versterken van het aanwezigheidsbeleid, "employer branding" , het welzijn
  • Je rapporteert operationeel aan de Managing Director en functioneel aan Group HR Director en bent onderdeel van lokale Management Team.

Profiel

  • Je combineert een HBO/ universitaire opleiding met HR-ervaringen (minimum 8 jaar) waarvan minimum 2 jaar in industriële omgevingen.
  • Je denkt en handelt in oplossingen en opportuniteiten.
  • Je bent pragmatisch en een uitvoerder (je doet wat je zegt).
  • Je hebt een stijl van dagelijks contact met de operationele omgevingen.
  • Je werkt zelfstandig, ervaring in het begeleiden en het ontwikkelen van HR-processen.
  • Je hebt kennis van de Nederlandse sociale wetgeving en bent reeds in aanraking gekomen met het beheer van payroll-processen. Kennis met een externe (ADP) payroll dienst is een pluspunt.
  • Met je vlotte interpersoonlijke vaardigheden en maturiteit, weet je bij je gesprekspartners het vertrouwen te winnen zodoende hen te begeleiden.
  • Je bent empathisch en bezit een grote dosis organisatiesensitiviteit.
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Aanbod

  • Zeer ruime en afwisselende job met veel contacten.
  • Meedenken en initiatief nemen worden sterk gewaardeerd binnen de organisatie
  • De mogelijkheid om mee jouw stempel te drukken op diverse HR-topics.
  • Jouw talent en inzet wordt vergoed met een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen.
Contact
Anthony Blackwell
Referentienummer
JN-092022-5765708

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Business Partner
Industrie
Industrial / Manufacturing
Vacatures per locatie
Dordrecht
Contract Type
Permanent
Consultant
Anthony Blackwell
Vacature referentie
JN-092022-5765708