HR Business Partner

Rotterdam Vast dienstverband Thuiswerken/hybride

Toegevoegd 15/05/2024

  • HR Business Partner functie
  • Wereldwijde leider in de test-, inspectie- en certificatie sector

Over onze klant

Het bedrijf is een wereldwijde leider in de test-, inspectie- en certificatie sector. Als betrouwbare partner helpen ze klanten de kwaliteit en veiligheid van de bedrijfsmiddelen en infrastructuren te verbeteren, wat bijdraagt aan het veiliger stellen van bedrijfsactiviteiten en betere milieuprestaties. In meer dan zeventig landen werken 25000 gemotiveerde en hooggekwalificeerde professionals in diverse sectoren.

Functie

In de rol van HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor de business units in Nederland. Daarnaast denk je beleidsmatig mee met de managementleden en help je in het oplossen van lastige vraagstukken. De rol heeft een unieke combinatie van hands-on werk en tegelijkertijd in staat zijn om strategische beslissingen te nemen met de business unitmanager.

De afdeling HR is bezig om zich verder te professionaliseren en heeft hiervoor een ambitieus jaarplan opgesteld, waar de gehele HR-afdeling proactief aan meewerkt. Als HR-business partner ben je in de lead voor (het opzetten van) een aantal van deze HR-projecten. Performance Management en Management Development zijn hier een onderdeel van. Jij bent hét aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-thema's en vind het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste HR-ontwikkelingen. Jij weet mensen en situaties te doorgronden en kunt snel tot concrete adviezen of acties komen. Het gaat om een brede HR-adviesfunctie met zowel beheersmatige/operationele als projectmatige aspecten.

  • Je bent een sparringpartner van managers, agendeert en prioriteert HR-thema's;
  • Je voorziet managers (proactief) van de juiste HR-tools en adviezen en maakt gebruik van HR KPI's;
  • Je bent de kartrekker van verschillende HR-projecten op het gebied van bijvoorbeeld performance management, talent management, compensation & benefits en optimalisatie van werkprocessen;
  • Je zorgt dat HR in de afdeling overleggen en Business Review Meetings vertegenwoordigd is als gesprekspartner;
  • Let op: onze vestigingen zitten verspreid door heel Nederland, regelmatig op pad zijn is onderdeel van je rol.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld;
  • Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied;
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels;
  • Kennis van het Microsoft Office pakket;
  • Minimale beschikbaarheid van 32 uur;
  • Een rijbewijs, wel zo handig als je regelmatig op andere vestigingen te vinden bent.

Aanbod

  • Een goed basissalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • 40 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband); wij hechten veel waarde aan een goede work/life balance, en stimuleren je om lekker vrij te nemen;
  • Een zeer goede pensioenregeling bij de PME, want wij denken ook aan later;
  • 8% vakantiegeld in juni;
  • Een 13e maand die uitgekeerd wordt in november;
  • Groei- en ontwikkel mogelijkheden;
  • Alle toebehoren om je werk zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. En dus ook een poolauto.
Contact
Steffi van der Sanden
Referentienummer
JN-052024-6424843

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Business Partner
Industrie
Industrial / Manufacturing
Vacatures per locatie
Rotterdam
Contract Type
Permanent
Consultant
Steffi van der Sanden
Vacature referentie
JN-052024-6424843
Kantoor of thuiswerk
Thuiswerken/hybride