Consultant Tax Recruitment - Michael Page - PageGroup
Bullet points
Business development gecombineerd met werving & selectie
Consultant in een hecht en ambitieus team
Over onze klant
Michael Page, onderdeel van de PageGroup, is één van 's werelds meest toonaangevende bedrijven op het gebied van werving en selectie. Onze diensten zijn gericht op de bemiddeling van professionals op permanente en interim basis vanuit meer dan 15 verschillende gespecialiseerde disciplines. Michael Page biedt uitstekende opleidingen die tot de beste in de markt behoren en vanwege onze continue groei hebben onze consultants zeer goede (internationale) doorgroeimogelijkheden.
Door ons succes in de markt zoeken wij een ambitieuze, ondernemende en commerciële consultant om de divisie Tax verder te laten groeien. De divisie Tax bemiddelt landelijk ervaren fiscalisten binnen het bedrijfsleven en belastingadviespraktijken. Je moet dan denken aan posities als (senior) Associate, Tax Manager, Tax Director, Head of Tax en partner, waarbij je doorgaans schakelt met zeer senior stakeholders. De divisie Tax werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam. Omdat je regelmatig klanten bezoekt die door het hele land zijn gevestigd, kan je voor de afwisseling ook vanuit onze kantoren in Utrecht, Rotterdam en Tilburg werken.
Taken en verantwoordelijkheden
Alles wat wij doen is gericht op kwaliteit, groei, ontwikkeling en succes voor onze klanten, kandidaten en consultants. Als je het een uitdaging vindt om aan de basis te staan van een sterk groeiende divisie met landelijke verantwoordelijkheid, dan is dit het moment om er bij te komen. Als (senior) Recruitment Consultant heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Managen van ons sterke klanten- en kandidatenportfolio:
- Verantwoordelijk voor business development en (key) accountmanagement;
- werken met zowel advieskantoren als grote (internationale) ondernemingen;
- onderhouden van ons sterke en uitgebreide netwerk van kandidaten;
- medeverantwoordelijk voor het bepalen van de te volgen strategieën van de divisie Tax;
- adviseren en sparren met gerenommeerde klanten, met name op management- en directieniveau (Partners, CFO's, Tax Directors en HR) over marktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
Managen van het volledige werving- en selectieproces:
- Met de klant het gewenste inhoudelijke en persoonlijke profiel bepalen;
- bepalen van de te volgen headhunt of werving & selectie strategie;
- de juiste kandidaten in de markt identificeren, interviewen, selecteren en introduceren bij de klant;
- begeleiden van het sollicitatie proces en het bemiddelen bij de arbeidsvoorwaarden.
Profiel
- Een relevante HBO of WO opleiding, bij voorkeur in een fiscale, economische, juridische of commerciële richting;
- succesvolle commerciële en/of recruitment werkervaring is een pre;
- gedreven en ambitieuze teamplayer met hoge "gunfactor";
- sterke visie, ondernemend, overtuigend, creatief, resultaat- en servicegericht;
- vloeiend Nederlands en een goede beheersing van de Engelse taal;
- goed gevoel voor humor.
Aanbod
- Goed salaris;
- aantrekkelijke (ongelimiteerde) bonus;
- leaseauto die je ook privé kan rijden;
- smartphone;
- goede pensioenregeling;
- een plek in een jong, hecht en ambitieus team binnen een internationale organisatie;
- een modern en open kantoor op de Zuidas op één minuut lopen van station Amsterdam Zuid;
- een top sfeer met (vrijdagmiddag-)borrels en veel andere activiteiten en events.
