You are here

Experts in Interim Management

Michael Page Interim is gespecialiseerd in de werving & selectie van bekwame, onafhankelijke interim professionals voor tijdelijke opdrachten. Normaal gesproken hebben interim opdrachten een duur van minimaal één maand tot een jaar. Een dergelijke interim oplossing stelt uw organisatie/team in de gelegenheid een passende en langdurige oplossing voor uw wervingsnood te vinden.

Ongeacht de redenen die ten grondslag liggen aan uw nood voor een tijdelijke recruitment oplossing, onze consultants zijn bekend met de typische eisen die aan interim managers worden gesteld. Bovendien beseffen we dat tijd een cruciale factor speelt. We kunnen u zodoende al binnen enkele uren een shortlist met gekwalificeerde interim professionals voorleggen. Afhankelijk van uw wensen kan de kandidaat de volgende dag al beginnen.

Waarom gebruik maken van onze interim oplossingen?

  • Ter begeleiding van projecten, zoals het opzetten of implementeren van nieuwe processen, systemen en/of afdeling(en)
  • Voor tijdelijke aanvullende expertise
  • Ter overbrugging van de periode waarin een vaste positie wordt ingevuld
  • Bij fusies, overnames of reorganisaties
  • Bij langdurige ziekte van medewerker of zwangerschapsverlof
  • Verander- of crisismanagement
  • Tijdelijke verhoging van de werkdruk zoals bij een jaarafsluiting, audit, aanpassing in wet- en regelgeving of productintroducties
  • Internationaliseringtrajecten

Waarom werven via Michael Page?

  • Lokale expertise en een wereldwijd bereik: Onze gespecialiseerde aanpak is inmiddels de norm geworden in de recruitmentsector. Michael Page consultants zijn specialisten en hebben vergaande kennis van de markt, uw sector, het niveau van de gezochte kandidaat en uw regio.
  • Gegarandeerd de juiste kandidaat: Onze screening en assessment van kandidaten is grondig en stelt ons in staat de beste professionals aan u voor te stellen met een bewezen trackrecord in uw branche. Verlaat de nieuwe werknemer uw organisatie binnen vier maanden, zorgen wij kosteloos voor een geschikte vervanger.
  • Een resultaatgerichte aanpak: Ons verdienmodel is hoofdzakelijk gebaseerd op resultaat, waarbij een aanzienlijk deel van de kosten pas bij een succesvolle plaatsing in rekening wordt gebracht.
  • Toptalent binnen handbereik: Wij kunnen snel aan uw recruitment behoeftes voldoen doordat wij de beste kandidaten in het vakgebied volgen, continu werken aan de instroom van talent en één van de uitgebreidste kandidatendatabases ter wereld bijhouden.
  • Focus op kwaliteit: Onze kwaliteitsgerichte aanpak is van toepassing op het gehele wervings- & selectieproces. Centraal hierbij staan: de beoordeling van kandidaten, referentiechecks en onze betrokkenheid bij de voortgang na plaatsing.
  • Van alle markten thuis: Bovenop de kennis die onze consultants hebben van werving & selectie in het algemeen, zijn zij specialisten die beschikken over een diepgaande expertise van uw vakgebied.

Meer weten?

Bekijk interimbanen Geef een vacature op