RECRUITMENT CONSULTANT - BANKING & FINANCIAL SERVICES

Amsterdam / Rotterdam / Amersfoort

Permanent

Toegevoegd op 06/04/2009

Over onze client
Michael Page International is sinds 1976 actief op het gebied van werving en selectie van permanent en tijdelijk personeel voor midden-, hoger en topkader. Wereldwijd zijn wij toonaangevend met kantoren in alle belangrijke zakelijke centra. Onze Banking & Financial Services expertise is gebundeld via gespecialiseerde divisies in o.a. Amsterdam, Londen, New York, Sao Paulo, Parijs, Frankfurt en Sydney. Onze opdrachtgevers en kandidaten zijn actief in Insurance, Leasing, Private Banking, Consumer, Corporate en Investment Banking en Asset Management.
Voor iedere positie die wij behandelen kijken wij naar de inhoud, de structuur, cultuur en doelstellingen van de organisatie. Naast kwaliteiten en perspectief van kandidaten zijn wij tevens alert op de 'zachte criteria': passen de persoon en de organisatie bij elkaar? Wij werven en selecteren kandidaten met een afgeronde HBO en/of academische opleiding in functieniveau variërend van bijvoorbeeld Accountmanager, Analyst of Associate tot Controller, CFO, (S/E) VP en (Managing) Director.

Omschrijving
... Met een succesvol team ondernemen binnen de financiële wereld...

Michael Page Banking & Financial Services biedt je de unieke mogelijkheid je ervaring, opgedaan binnen een bank en/of verzekeraar, op een andere manier te benutten. Onze divisie 'Banking & Financial Services' bestaat in Amsterdam uit twee gespecialiseerde teams; één team richt zich op 'permanente' recruitment oplossingen, het andere team verzorgt 'interim' oplossingen voor onze klanten. Relevante vakgebieden waarbinnen wij bemiddelen zijn Risk Management, Finance, Audit, Operations en Sales, Account Management, Marketing, Corporate en Structured Finance, Consultancy en General Management. Voor het team dat zich richt op 'permanente' recruitment oplossingen zijn wij op zoek naar een Consultant die onze uitstekende klantenbasis binnen de verzekeringsbranche verder uit weet te bouwen.

Taken en verantwoordelijkheden:
- acquireren van opdrachten
- het uitbouwen en onderhouden van een eigen relatienetwerk en het volledig behandelen van werving- en selectieprocedures door het bieden van maatwerk via een persoonlijke en betrokken aanpak
- afstemmen van een gedegen organisatie- en persoonsprofiel
- inventariseren en selecteren van kandidaten uit ons uitgebreide netwerk van professionals
- adviseren over en realiseren van mediacampagnes
- interviewen, beoordelen en presenteren van kandidaten
- onderhouden van intensief contact met opdrachtgevers en kandidaten van begin tot na succesvolle afronding van de procedure

Gezocht profiel
- minimaal afgeronde HBO of WO-opleiding
- circa 4-5 jaar relevante (commerciële) ervaring bij een professionele dienstverlening
- aantoonbare affiniteit met Finance, Sales & Marketing of Human Resources
- ervaring in de werving & selectie is een pre
- snel en op verschillende niveau's kunnen schakelen
- doorzettersmentaliteit, met sterk ontwikkeld commercieel gevoel
- gedreven en ambitieuze persoonlijkheid
- uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen
- vermogen op directieniveau te communiceren
- resultaat- en servicegerichte instelling
- collegiaal en gevoel voor humor
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden
Een prima arbeidsvoorwaardenpakket met een prestatie gerelateerde bonuscomponent.

Michael Page Contact
Solliciteer online via onderstaand formulier of neem voor meer informatie contact op met Chantal van Rijn op +31 (0) 20 5789444 onder vermelding van het ref.nr. ABCR114724.

Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van deze procedure

Referentie : ABCR114724

• 
•